|
CareMatch har gjort det til sit speciale at skaffe motiverede og fagligt kvalificerede medarbejdere indenfor hele pleje og omsorgsområdet. Manglen på hænder i ældreplejen er det største enkeltstående velfærdsproblem overhovedet,´siger formanden for Foreningen af Socialchefer i Danmark, Ole Pass.
Det er en utrolig stor udfordring at få den rette ansøger og den rette virksomhed i sundhedssektoren til at finde hinanden, siger direktør i CareMatch, Stefan Førster-Christensen. De understreger dermed alvoren i talrige undersøgelser, som dokumenterer, at kommunerne i de kommende år får meget vanskeligt ved at skaffe tilstrækkelig arbejdskraft til ældreplejen.
Der skal ekstraordinære kræfter til, hvis fremtidens fru Jensen på 93 og hr. Hansen på 81 skal have en tryg hverdag. Hver anden kommune har allerede problemer. Den senere tids skandaler i ældreplejen kan vise sig at være det rene vand i sammenligning med, hvad fremtidens ældre skal stå
mål til. Inden for de kommende fire år vil det nemlig blive langt, langt sværere at rekruttere
tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft til ældreplejen, mener 6 ud af 10 kommunaldirektører
i de nye storkommuner ifølge Ugebrevet A4.
De kommunale topchefers melding kommer på et tidspunkt, da mange kommuner allerede har store rekrutteringsproblemer. Kommunernes Landsforening er nået frem til, at over halvdelen af landets kommuner nu har problemer med at få tilstrækkelig kvalificeret
arbejdskraft til ældreplejen.
Problemerne bunder først og fremmest i de velkendte ændringer i befolkningssammensætningen.
Mens der i 1950 var 5 beskæftigede for hver person over 60 år, er tallet i dag 3, og det vil ifølge Nationalbanken falde yderligere til 2 i 2040. Særligt gruppen af de ældste, dvs. 80-årige og ældre,
vil vokse markant. At disse aldersklasser er relativt plejekrævende, kommer både sundhedsmedarbejderne og deres arbejdsgivere til at mærke – arbejdstagere i form
af øget pres, arbejdsgiveren økonomisk og rekrutteringsmæssigt.
Arbejdsmiljøet bør være optimalt. En af aktørerne i bestræbelserne på at tilføre ældreplejen motiverede og fagligt kvalificerede medarbejdere er CareMatch på Frederiksberg. |
