|
|
|
|
Opgaver, vi har løst
|
-
Implementeret lederudviklingsprogram for større og mindre ledergrupper
- Implementeret individuelle lederudviklingsprogrammer
- Styrket udvikling af lederskab i mindre funktioner, eksempelvis vision, mål, adfærd og kommunikation
- Organisatorisk udvikling med fokus på mennesker, proces, kommunikation, spørgsmål eksempelvis ved sammenlægning - eller ændring - af afdelinger.
-
Faciliteret værdiudvikling og implementering af værdier
-
Kompetenceudvikling (proces, værktøj, uddannelse)
-
Undervist i samtale- og interviewteknik vedr rekruttering, MUS samtaler og Den Svære Samtale
-
Personlige udviklingsforløb for ledere (coaching/sparring) 6-12 måneder
-
Teamudvikling
-
Foredrag: Kompetenceudviklng, Effektive MUS samtaler, Talent Management, Stress og Ledelse
|
|
|
|
|
|
|
