|
|
|
|
Opgaver, vi har løst
|
- Implementering af lederudviklingsprogram for større og mindre ledergrupper
- Implementering af individuelle lederudviklingsprogrammer
- Styrket udvikling af lederskab i mindre funktioner, eksempelvis vision, mål, adfærd og kommunikation
- Organisatorisk udvikling med fokus på mennesker, proces, kommunikation, spørgsmål eksempelvis ved sammenlægning - eller ændring - af afdelinger.
- Facilitering af værdiudvikling og implementering af værdier
- Kompetenceudvikling (proces, værktøj, uddannelse)
- Undervisning i samtale- og interviewteknik vedr rekruttering, MUS samtaler og Den Svære Samtale
- Personlige udviklingsforløb for ledere (coaching/sparring) 6-12 måneder
- Teamudvikling
- Foredrag: Kompetenceudviklng, Effektive MUS samtaler, Talent Management, Stress og Ledelse
|
|
|
|
|
|
|
